Las 5 disciplinas para un buen aprendizaje en las organizaciones

Las organizaciones abiertas al aprendizaje, según las describe Peter Senge en su libro La Quinta Disciplina, dibujan el mapa conductual de las organizaciones de alto desempeño. Los miembros de este tipo de oganizaciones se distinguen por haber desarrollado cinco disciplinas fundamentales, relacionadas con lo individual y lo colectivo, que permiten el logro de los objetivos del negocio de manera sustentable