El aprendizaje organizacional es un proceso mediante el cual las entidades, grandes o pequeñas, públicas o privadas, adquieren y crean conocimiento, a través de sus trabajadores, con el propósito de convertirlo en conocimiento institucional, que le permita a la organización adaptarse a las condiciones cambiantes de su entorno o transformarlo.
Autores
Chris Argyris y Donald Schon (1978) define al aprendizaje organizacional como la detección y la corrección del error.
Fiol y Lyles (1985) el proceso de mejorar acciones con un mejor conocimiento y entendimiento.
Huber (1991) indica que el aprendizaje ocurre en una organización, si a través de su proceso de información, se cambia la gama de sus comportamientos potenciales.
Dodgson (1993) la forma en que las empresas construyen, proveen y organizan conocimientos y rutinas alrededor de sus actividades y dentro de sus culturas, se adapta, desarrollan eficiencia de organizacional optimizando el uso de amplias habilidades de sus empleados.
¿ Qué seria para ti el aprendizaje organizacional y qué relevancia tendria para nosotros como futuros nutricionistas?
Chris Argyris y Donald Schon (1978) define al aprendizaje organizacional como la detección y la corrección del error.
Fiol y Lyles (1985) el proceso de mejorar acciones con un mejor conocimiento y entendimiento.
Huber (1991) indica que el aprendizaje ocurre en una organización, si a través de su proceso de información, se cambia la gama de sus comportamientos potenciales.
Dodgson (1993) la forma en que las empresas construyen, proveen y organizan conocimientos y rutinas alrededor de sus actividades y dentro de sus culturas, se adapta, desarrollan eficiencia de organizacional optimizando el uso de amplias habilidades de sus empleados.
¿ Qué seria para ti el aprendizaje organizacional y qué relevancia tendria para nosotros como futuros nutricionistas?
El aprendizaje es una de las formas más importantes que tenemos los seres humanos para adquirir y trasmitir conocimiento, para mi , esto dentro de una organización de cualquier ámbito es un papel fundamental , ya que, para que pueda funcionar de manera eficaz deben trabajar en conjunto y aprender haciendo para que la evolución en su trabajo sea beneficioso.
ResponderEliminarNosotros como futuros profesionales tendremos que trabajar con un equipo multidisciplinario y por lo tanto deberemos aprender atrabajar en equipo y fortalecer tanto nuestras debilidades como fortalezas; es decir, el aprendizaje en las organizaciones un nuestro mundo laboral es completamente relevante.
Alexandra Rojas Salamanca